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本報訊 于佳明 陳爽 記者 徐文君 報道 為打造一支政治覺悟高、綜合素質優、服務本領強的基層工作者隊伍，進一步提升基層治理能力水平，蛟河市堅持抓管理、抓融入、抓教育，積極引導基層治理專干在一線成長成才、建功立業。

抓實全方位管理，推動適應“新要求”。健全落實制度管理。建立健全專干管理細則，出臺《蛟河市城鄉基層治理專干管理辦法（試行）》，制定《鄉鎮（街道）內部管理工作制度》，細化明確基層治理專干崗位職責，進一步增強紀律意識。全面加強日常約束。嚴格抓好專干日常考勤管理，采取隨機抽查、定期檢查等方式進行全面督導，持續提升工作質效。“一把手”定期組織談心談話，了解專干的生活情況、工作狀況和思想動態，及時排憂解難。

抓牢多渠道融入，幫助進入“新角色”。落實導師幫帶，言傳身教“領進門”。實行鄉鎮（街道）包聯領導、村（社區）業務骨干、經驗豐富的村支書（網格長）“三合一”結對幫扶機制，結成幫扶對子309對，通過實訓指導、難題會診、互訪分享等方式幫助專干盡快熟悉工作環境、了解工作職責、掌握工作方法。策劃集體活動，破冰聚力“增默契”。開展黨建專場文藝演出、清臟治亂志愿服務等集體性活動80余次，為專干提供實踐鍛煉機會，讓專干在與村（社區）干部共同完成任務的過程中，培養工作默契、融入工作集體。深化入戶走訪，暖心服務“解民憂”。結合“我為群眾辦實事”“民生問題大調研大起底”等活動，安排專干下委入戶，今年以來，開展各類志愿服務活動120余次，解決群眾急難愁盼問題52個。

抓細深層次培訓，促進掌握“新技能”。充電蓄能夯基礎。將專干納入全市黨員干部教育培訓計劃，組織開展“亮青春底色、學先進榜樣、講振興（治理）故事”專題培訓班，進一步提升理論素養。結合工作實際，開展黨建引領基層治理、公文寫作、安全生產等方面專題培訓50余次，全面提升業務能力。實戰練兵激活力。開展“學習英雄楷模，爭做新時代年輕好干部”演講比賽、“貫徹落實黨的二十屆三中全會精神”讀書分享會等主題活動22次，讓專干在講述故事中見證自身成長、在學習先進中激發奮進力量。復盤提升強本領。定期組織開展總結交流會、經驗分享會，并結合“墩苗”行動，讓專干圍繞基層黨建、化解群眾糾紛、物業治理等方面摸實情、深探討、提建議，在總結思考中補短板、強弱項，促進隊伍整體能力提升。